به گزارش روابط عمومی بیمارستان دکتر شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران، این جلسه روز  ۱۱ مرداد ماه 1404 با حضور مسئولان مرتبط برگزار شد.

این نشست با محوریت بررسی وضعیت سلامت کارکنان، پیشگیری از بیماری‌های شغلی و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی تشکیل شد.

در ابتدای جلسه، دکتر محمد عبداللهی، معاون درمان بیمارستان، بر اهمیت پایش مستمر سلامت کارکنان تأکید کرد و گفت: «نظارت بر وضعیت سلامت کارکنان نه‌ تنها موجب تشخیص به‌ موقع بیماری‌ها می‌شود، بلکه از بروز آسیب‌های شغلی جلوگیری کرده و بهره‌وری سازمانی را افزایش می‌دهد.»

وی همچنین خاطرنشان کرد که این برنامه‌ها در راستای مسئولیت اجتماعی بیمارستان در قبال سلامت نیروی انسانی و بهبود کیفیت خدمات درمانی اجرایی شده است.

در ادامه دکتر نگار حسن‌زاده، مسئول دفتر بهبود کیفیت و نظارت بر درمان، گزارشی از وضعیت تکمیل فرم‌های سلامت جسمی و روانی کارکنان در بخش‌های مختلف بیمارستان ارائه داد.

بر اساس این گزارش، روند تکمیل فرم‌ها در واحدهای درمانی، پشتیبانی و اداری در حال انجام است و برنامه‌ریزی برای مراجعات دوره‌ای کارکنان در دستور کار قرار گرفته است.

یکی از محورهای اصلی بحث در این جلسه، اجرای معاینات دوره‌ای و آزمایش‌های تخصصی متناسب با شرایط شغلی کارکنان بود. در این راستا، راهکارهایی برای تسهیل فرآیند معاینات و کاهش بار اداری آن ارائه شد تا مشارکت کارکنان افزایش یابد. 

همچنین، تحلیل نتایج معاینات به‌عنوان ابزاری برای شناسایی زودهنگام مشکلات سلامتی و اجرای اقدامات پیشگیرانه مورد تأکید قرار گرفت.

در پایان اعضای کمیته به بحث و تبادل نظر در مورد راهکارهای عملی ارتقای سلامت کارکنان از جمله بهبود شرایط بهداشتی محیط کار، برنامه‌ریزی برای آموزش‌های پیشگیرانه و ارتقای سیستم‌های نظارتی پرداختند و بر کاهش هزینه‌های درمانی از طریق اقدامات پیشگیرانه و نقش آن در حفظ سرمایه‌های انسانی تأکید شد.