بررسی برنامههای توسعهای و شاخصهای عملکردی در کمیته مدیریت و رهبری بیمارستان دکتر شریعتی
در نشست کمیته مدیریت و رهبری بیمارستان دکتر شریعتی، برنامهریزی برای گرامیداشت روز پزشک متناسب با شرایط اضطراری، روند اجرای پروژههای بازسازی، برنامههای آموزشی و پژوهشی و نتایج ارزیابی فرهنگ ایمنی بیمارستان بررسی شد.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان دکتر شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست کمیته مدیریت و رهبری بیمارستان، دوشنبه ۲۹ تیرماه ۱۴۰۵، با حضور دکتر احمدرضا جمشیدی، رئیس بیمارستان، معاونان و اعضای هیئترئیسه برگزار شد و طی آن، وضعیت شاخصهای عملکردی و برنامههای توسعهای بیمارستان مورد بررسی قرار گرفت.
در ابتدای این نشست، دکتر محمدرضا جعفری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بیمارستان، پیشنهادهایی را درباره برنامهریزی برای گرامیداشت روز پزشک متناسب با شرایط اضطراری مطرح کرد. تقدیر از یکی از پزشکان پیشکسوت بیمارستان همزمان با این مناسبت و نامگذاری یکی از بخشها به نام وی، از جمله پیشنهادهایی بود که اعضای کمیته درباره آن بحث و تبادلنظر کردند.
بررسی روند پیشرفت پروژههای عمرانی و بازسازی بیمارستان، از دیگر محورهای مهم این نشست بود. در این بخش، درباره آغاز عملیات بازسازی بخش «طبی یک»، تمهیدات لازم برای جابهجایی موقت بخش و ادغام یا انتقال فعالیتهای آن به سایر بخشها، برنامهریزی و تصمیمگیری شد.
در ادامه، دکتر مونا طلسچیان، معاون آموزشی بیمارستان، گزارشی از برنامههای آموزشی، پژوهشی و اعتباربخشی ارائه کرد. برنامهریزی برای برگزاری واکراندهای آموزشی و پژوهشی، ارائه نتایج نیازسنجی دستیاران و اعضای هیئت علمی، تقویت نقش منتورهای بخشها، بررسی فعالیتهای دستیاران و افزایش آشنایی آنان با خط تماس مستقیم (Hotline)، از جمله موضوعات مطرحشده در این گزارش بود.
همچنین، دکتر فرزانه شیرانی درباره کدهای اخلاق، نیازهای پژوهشی بیمارستان و راهکارهای تقویت همکاری بخشهای بالینی با واحد پژوهش توضیحاتی ارائه کرد. برگزاری واکراندهای پژوهشی در بخشها نیز بهعنوان یکی از راهکارهای شناسایی نیازها و توسعه تعامل میان بخشهای بیمارستان و واحد پژوهش مطرح شد.
در بخش دیگری از جلسه، دکتر نگار حسنزاده، مدیر نظارت بر درمان و بهبود کیفیت بیمارستان، گزارشی از عملکرد بیمارستان در فصل بهار ۱۴۰۵ ارائه کرد. وی ضمن تشریح نتایج تحلیل فرهنگ ایمنی، میزان و تناوب گزارشدهی را بر اساس ردههای شغلی مختلف بررسی کرد.
این ارزیابی با استفاده از پرسشنامه طراحیشده و با مشارکت گروههای مختلف شغلی شامل پزشکان، پرستاران و کارکنان حوزههای اداری و پشتیبانی انجام شده بود. در ادامه نیز نمودارهای مربوط به وضعیت فرهنگ ایمنی در ردههای شغلی مختلف ارائه و نتایج آن با حضور اعضای کمیته تحلیل شد.
در پایان این نشست، اعضای کمیته بر پیگیری مصوبات، تسریع در اجرای برنامههای توسعهای، استمرار ارزیابی شاخصهای عملکردی و تقویت هماهنگی میان واحدهای مختلف بیمارستان تأکید کردند
ارسال نظر